线上百家乐:人力资源和社会部门应出台相关扶持政策

制造业不应该抱怨年轻人不愿进入工厂，而应该多想想如何改善他们的工作条件。”曾湘泉建议，要从权益保护、制度机制、职业教育、就业效率等方面入手，确保制造业转型升级，让更多的年轻人拥抱实体经济。

他提出，地方政府要对制造业企业实施加速折旧等税费优惠制度，推动数字化转型升级，同时努力改善基层职工的工作和生活环境，包括增加文化、文化、文化交流、文化交流等。体育和娱乐设施;工资补贴、实施劳动者权益保护线上百家乐、中介服务扶持和规范等有利于制造业长远发展的政策措施等。

作为蓝领工人的代表，吴端华提出了两点建议:首先，人力资源和社会部门应出台相关扶持政策，支持创新招聘模式的发展，如短视频平台“带职直播”，实现蓝领群体就业与工厂招聘的高效匹配;二是进一步推动数字经济平台与实体经济融合，从产业升级、蓝领就业、商品交易等各方面与实体经济融合，实现合规健康发展。

根据天丰证券研究院的一份报告，2020年我国蓝领网络招聘市场规模将达到228亿元人民币，未来五年将以每年超过40%的速度增长。预计到2025年将达到1285亿元。去年12月，领先的新能源公司CATL携手人力资源主播，在一个短视频平台上推出了“帖子直播”特别环节。累计观看人数超过25万人，报名人数超过1000人。

中国人民大学劳动人力资源学院副院长赵忠认为，短视频平台的“直播”通过提交人力资源服务许可证、接受平台管理和观众的实时监督，拓展了市场的规模、广度和深度。，降低信息匹配成本，增加整体社会福利。