线上百家乐:这次连劳务派遣合同都没签

互联网公司采用了基于平台和灵活的做法，一些传统的真实行业和工厂企业也在采用。一些企业将全职员工变成“小时工”、“外派员工”、“外包员工”的现象亟待关注，不少代表、委员在全国两会上发出呼吁。

1月中下旬，全国政协委员、上海建工集团副总工程师王美华听了陆静波讲述的两个真实故事。中国人民政治协商会议上海市委员会常务委员会委员，同时出席了上海政协总工会部门小组会议。

一个是陆静波的朋友的三个“转化笔记”线上百家乐。这位朋友从外地来到上海，加入了一家大企业。起初，他在企业工作，并与企业签订了劳动合同。劳动合同期满3年后，需与浙江宁波的劳务派遣公司签订劳务派遣合同，社保转入宁波。又过了三年，他愣住了，这次连劳务派遣合同都没签。公司要求他和同事下载一款APP，注册为个体工商户，并签署合作协议。

另一个故事是“成员消失”。一家制造企业的工会主席告诉卢静波，不久前，他所在公司的工会失去了数千名成员。原来，这几千名全职工人都是一夜之间变成了“小时工”，不再与企业签订劳动合同，从工会成员名册上消失了。