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线上百家乐:这次连劳务派遣合同都没签

时间:2022/3/7 14:10:52   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:互联网公司采用了基于平台和灵活的做法,一些传统的真实行业和工厂企业也在采用。一些企业将全职员工变成“小时工”、“外派员工”、“外包员工”的现象亟待关注,不少代表、委员在全国两会上发出呼吁。1月中下旬,全国政协委员、上海建工集团副总工程师王美华听了陆静波讲述的两个真实故事。中国人民政治协商会议上海市委员会常务委员会委员,...

互联网公司采用了基于平台和灵活的做法,一些传统的真实行业和工厂企业也在采用。一些企业将全职员工变成“小时工”、“外派员工”、“外包员工”的现象亟待关注,不少代表、委员在全国两会上发出呼吁。

1月中下旬,全国政协委员、上海建工集团副总工程师王美华听了陆静波讲述的两个真实故事。中国人民政治协商会议上海市委员会常务委员会委员,同时出席了上海政协总工会部门小组会议。

一个是陆静波的朋友的三个“转化笔记”线上百家乐。这位朋友从外地来到上海,加入了一家大企业。起初,他在企业工作,并与企业签订了劳动合同。劳动合同期满3年后,需与浙江宁波的劳务派遣公司签订劳务派遣合同,社保转入宁波。又过了三年,他愣住了,这次连劳务派遣合同都没签。公司要求他和同事下载一款APP,注册为个体工商户,并签署合作协议。

另一个故事是“成员消失”。一家制造企业的工会主席告诉卢静波,不久前,他所在公司的工会失去了数千名成员。原来,这几千名全职工人都是一夜之间变成了“小时工”,不再与企业签订劳动合同,从工会成员名册上消失了。


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